特朗普政府扩大反LGBTQ的“歧视许可”规则

特朗普政府的日子不多了，但它通过扩大一项政策而大获全胜，该政策允许联邦承包商歧视冒犯其宗教信仰的人，包括LGBTQ +人。

美国劳工部联邦合同合规计划办公室周一发布了最终规则，扩大了承包商的范围，这些承包商可以要求宗教免于就业非歧视政策，该政策禁止基于性取向和性别认同以及许多其他特征的歧视。该规则以前被理解为仅适用于基于信仰的非营利组织，允许他们更喜欢雇用其信仰的成员，但是此更改允许营利性公司主张歧视那些不遵循所有权宗教原则的人的权利。 。

在修改规则时，DOL引用了最高法院的判决，例如Burwell诉Hobby Lobby案， 该案允许营利性公司因宗教反对而拒绝为雇员提供避孕药具，以及Masterpiece Cakeshop诉Colorado公民权利委员会，撤回了该委员会的发现杰作的所有者在拒绝为一对同性恋夫妇制作结婚蛋糕时非法歧视了一对同性恋夫妇。法院说，该委员会对业主的宗教信仰没有足够的尊重。

这些情况表明，有必要更新规则，因为“政府有时在对待宗教人士方面一直很冷酷”。

劳工部长尤金·斯卡利亚（Eugene Scalia）在新闻稿中说：“宗教组织不必担心接受联邦合同或分包合同将要求他们放弃其宗教性质或身份。” （Scalia是已故最高法院大法官Antonin Scalia的儿子，他以反对LGBTQ +的观点而闻名。）

民权组织迅速谴责这项新规定，新一届乔·拜登（Joe Biden）可能会撤销这项新规定，但与此同时，该规定将允许歧视LGBTQ +人，单身父母，寻求避孕服务的人或不同信仰的成员（或所有）。

该规则也使挑战歧视变得更加困难。至少在某些情况下，员工将无法再去联邦合同合规计划办公室和平等就业机会委员会提出投诉，而只能去EEOC。美国无神论者法律与政策副总裁艾莉森•吉尔（Alison Gill）表示：“从本质上讲，这为执行提供了可能。该组织强烈反对这一新规则，美国反对教会和国家分离的联合也对此表示反对。

谴责此举的LGBTQ +团体包括Lambda Legal和人权运动。“很难夸大联邦合同合规计划办公室正用大锤对同性恋，双性恋，变性者，双性恋，变性者，双性恋者，变性者，双性恋者，同性恋者，妇女，宗教少数群体和其他人造成的伤害，”该法律和政策总监詹妮弗·皮泽（Jennifer Pizer） Lambda Legal在一份准备好的声明中说。“近80年来，这一直是美国的一项核心原则，即寻求和收取联邦税金来为美国人民做工意味着承诺不歧视这些资金对自己的工人。这项新规定利用宗教信仰创造了一种实质上无限的豁免，允许纳税人资助的承包商将其宗教信仰强加给雇员，而不考虑由此带来的损害，例如不公正的工作条件，侵入性的pro依和其他骚扰，使目标工作人员无法承受工作环境基于宗教理由。

“劳工部制定了一项怪异的，过分的豁免，许多联邦承包商将其用作对歧视投诉的完全不当，全面的辩护。该规则允许包括大型营利性公司在内的承包商使用为宗教组织设计的特殊待遇，前提是它们只是“……响应公众或政府实体的询问而确认……宗教目的”。这给特朗普政府一直在系统地制定我国基本的民权保护措施的瑞士奶酪上又增加了一个漏洞。”

Lambda法律高级律师Sasha Buchert补充说：“有近400万为联邦承包商工作的员工，包括另外160万为受此规则影响的联邦受赠人工作的员工。” “全国810万LGBTQ员工中已有三分之一至一半报告称在工作上面临歧视。该规则有效地使几乎所有联邦承包商都有权要求解雇一个人，拒绝健康福利或采取其他形式的歧视性行为来结婚同性伴侣或作为变性人出来，或雇主或有意为雇主发现的权利。是变性人，因为他们按照自己的性别身份生活。对那些已经面临普遍歧视的人们造成的伤害是无法估量的。”

HRC主席阿方索·戴维（Alphonso David）在新闻稿中说：“在最后几周内，特朗普-彭斯政府已选择优先考虑对LGBTQ人民，妇女和宗教少数群体的现有保护。” “政府的这一行动是公然的进攻，是不必要的，根本就是不可接受的，而事实是，他们正试图通过la脚鸭会议来阻止它，这一事实使情况更加复杂。自上任以来，政府一直在全天候努力消灭LGBTQ人群，使其人性化和贬低，同时歪曲法律以证明创建基于性别认同和性取向的歧视人群的合法性。

“人民已经发表了讲话，他们希望支持平等领导—特朗普-彭斯政府必须撤销这一有缺陷的，危险的最终规则，并停止对LGBTQ人民的攻击。如果不是这样，人权运动准备与即将上任的拜登·哈里斯政府一道，推翻这一歧视性法规，并确保联邦承包商的雇员拥有不受歧视的工作场所。”