谷歌因前雇员的反跨性别、反同性恋歧视而被起诉

几名前谷歌员工已对这家科技公司提起诉讼，声称他们因同性恋或跨性别而被解雇和歧视。

据彭博社报道，这些前员工表示，他们因挑战公司与特朗普政府边境安全机构合作的计划而被解雇。

他们说，该公司谎称他们已向媒体泄露了有关计划的信息。

丽贝卡·里弗斯、索菲·沃尔德曼和保罗·杜克在他们的诉讼中争辩说，他们表示反对谷歌与那些在将孩子与父母分开以及进入美国的关押移民方面发挥作用的机构合作的计划。他们说，他们的反对源于来自谷歌的“不作恶”的使命。

据彭博社报道，这些前员工在诉状中表示：“谷歌决定开始惩罚员工，因为他们履行了合同承诺，‘呼吁’他们认为不人道或‘邪恶’的行为。”

今年早些时候，美国国家劳资关系委员会对谷歌提起诉讼。董事会指控谷歌解雇这三人违反了联邦劳动法。该审判于 8 月开始。

律师劳里·伯吉斯 (Laurie Burgess) 告诉媒体，周一在加利福尼亚州圣克拉拉县的州法院提起了新诉讼。前雇员指责谷歌违反了州反歧视法。五人中的三人因该计划而被解雇。在这五人中，三名前雇员是跨性别者，一名是同性恋者。

沃尔德曼曾在 2019 年 7 月质疑谷歌不与边境机构合作的承诺。其他员工跟进了沃尔德曼的问题。该公司的领导层表示，他们不会参与边境项目。

然而，据彭博社报道，里弗斯发现谷歌向海关和边境保护局提供了一个名为 Anthos 的新云平台的免费试用版。同月，媒体报道了这一消息。

员工还声称，谷歌聘请了一家咨询公司来保护自己免受员工组织的侵害。

三人于 2019 年 11 月被解雇。谷歌指控他们违反了数据安全协议和未经授权的搜索。

里弗斯、沃尔德曼和杜克否认了这些指控。

“谷歌基于同性恋和跨性别员工参与上述活动而解雇他们的行为构成非法歧视，”前员工在诉讼中称。