警察说他被告知“你的同性恋的声音”，以获得晋升

这位资深的密苏里警察已经服务了22年，但现在已经对他的雇主提起了诉讼、

密苏里州圣路易斯的一名警察对圣路易斯县警察提起诉讼，指控歧视。
Sgt。 Keith Wildhaber是一个在他身后22年服务的警察老兵。在此之前，他在军队。他上个月提起诉讼，但它只是刚刚被当地媒体拾起。
他的诉讼声称他多次被拒绝晋升。
它说，他的定期工作评估表明他的表现“超过标准”或“优越”。
尽管如此，他在2014年申请中尉的职位时被拒绝了。
“你的性问题”
他说，他对一家当地的餐馆，Bartolino的，约翰Saracino的主人友好，他也恰好是圣路易斯警察局委员会的文职成员当时。
诉讼声称Saracino告诉Wildhaber，在访问他的餐厅时，“指挥人员对你的性行为有问题。如果你想看到一件白衬衫[促销]，你应该调低你的同性恋。
萨拉西诺否认这一点，告诉圣路易斯邮报派遣本周早些时候：“我从来没有像这样的对话。我永远不会说这样的话。不是我。’
在评估过程中，Wildhaber在第26名比赛中排名第三，与其他八名选手一起被列入中尉阵容。然而，在九个入围名单中，只有Wildhaber和另一个没有晋升到中尉。
由于两名中校职位仍未填补，该部门在2015年再次寻找候选人。尽管在书面评估中排名很高，Wildhaber再次申请，但再次被拒绝晋升。
该诉讼称，警察局通过了他的晋升，因为他不符合县基于性别的规范，期望和/或偏好。
他声称基于他的性别/性别的歧视。
工作午夜班
Wildhaber于2016年首次向平等就业机会委员会（EEOC）和密苏里人权委员会提出了他的歧视主张。
当他这样做时，他的雇主将他转移到另一个地区工作，并将他从下午值班改为午夜班。新的地区离他的家约27英里（他的前面区域更接近）。
该诉讼称，在“不受欢迎的位置”的这种“不良转变”是针对Wildhaber的报复性措施，因为他的歧视投诉。
1月，密苏里人权委员会裁定他有权起诉他的雇主。
圣路易斯县警察局发言人接到评论，告诉GSN，“这件事涉及未决诉讼;因此，我们不能评论。
“我们可以说，我们在招聘和发展员工的主要焦点是寻找优秀的个人，无论他们的地位，种族，宗教，性偏好，政治信仰或愿望。
GSN通过律师Russell C. Riggan与Wildhaber联系，征求意见。 Riggan发出以下声明：“我们公司的做法是不对未决诉讼发表评论。直到案件在陪审团面前，我们才允许请愿人自己说话。
“我们的司法制度提供了公平审判的权利，我们不希望通过向媒体评论来损害我们的客户的权利。